衡阳市八中创先争优活动领导点评实施意见

一、点评方式
各支部书记和中层以上干部，由校长和书记进行点评。党员教师和其他党员由支部书记点评。
二、点评内容
领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合基层党组织和党员本职工作进行。
1、对基层党组织点评内容。主要包括六个方面：①对本单位创先争优活动的组织领导情况；②公开承诺事项兑现情况；③创建措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤履行管党责任情况；⑥活动效果情况。
2、对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策情况；⑤工作作风、廉洁自律情况；⑥关心服务群众情况；⑦分管（主管）工作情况。
3、对普通党员点评内容。主要包括六个方面：①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③履行岗位职责情况；④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效情况。
三、基本要求
1、坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让基层党组织和党员既感到有信心，又感到有压力。
2、坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护基层党组织和党员的积极性。
3、坚持有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。
4、坚持分类指导。根据不同类型基层党组织和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中履行职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。在职党员既要在本单位接受领导点评，又要在居住地社区党组织接受点评。
四、方法步骤
领导点评一般分季度组织实施。2010年，全市各级党组织至少开展2次点评，8-9月份要进行第一次领导点评，年底要结合党员冬训和民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节：
1、自我小结。基层党组织和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。
2、调研督查。上级党组织对基层党组织开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。
3、通报情况。点评领导到基层党组织召集该单位领导班子成员、党员群众代表召开点评会，基层党组织负责人把党组织开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；基层党组织召集本单位党员召开点评会，党员向党组织汇报个人创先争优活动情况。
4、开展点评。领导点评可采取会议集中点评、书面分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评领导在听取基层党组织负责人和党员情况汇报后，结合督查情况，对基层党组织和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改。
5、整改落实。基层党组织和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。
五、组织领导
领导点评既是创先争优活动的一种推进方式，又是一个必要的工作程序。各基层党组织要认真准备，周密部署，精心组织，按期进行，确保领导点评工作顺利开展，真正让领导点评出活动好态势、点出工作好成效、点出工作好作风、点出干群好关系。同时要搞好舆论宣传，大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤，大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法，发挥示范导向作用，促进创先争优活动的顺利开展。